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100 | ABRIL | 2008 | ENGENHARIA
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Como
aproveitar às férias e aumentar a empregabilidade
*Dieter Kelber - Diante do ritmo frenético de trabalho
que vivemos hoje, o período de férias passou
a ser uma excelente oportunidade para planejarmos o nosso
futuro cada vez mais acelerado
Uma
autora escreveu recentemente que “a função
das férias é quebrar a rotina de trabalho,
fazendo com que o funcionário se descontraia e se
revigore”. Cabe aqui um pensamento: não será
melhor quebrar a rotina do trabalho, de nossas atividades
de uma maneira geral, no nosso dia-a-dia, para nos descontrair
e revigorar? Somos totalmente partidários a estar
em “estado” de férias todos os dias,
ou seja, felizes com o que fazemos, nos descontraindo, nos
revigorando, quebrando a rotina, buscando novos caminhos,
e principalmente aprendendo a falar NÃO.
Não para os excessos, sejam eles quais forem, inclusive
aqueles que levam a um excesso de informação
e comunicação exacerbada. Uma distribuição
adequada do nosso tempo em atividades alinhadas com as nossas
motivações internas certamente minimizará
o nosso estresse, seja ele qual for.
Assim, estamos chegando mais uma vez num período
bastante propício para refletirmos sobre o nosso
desenvolvimento pessoal e profissional para os próximos
anos. Hoje, mais que nunca, o conhecimento envelhece com
rapidez e é suscetível de um rápido
desgaste. O aprendizado, que é a fonte da transformação
pessoal contínua, passou a ser a mola mestra do nosso
desenvolvimento contínuo. Nada mais importante para
sobreviver e se diferenciar em um mundo corporativo marcado
cercado de mudanças constantes e exigente de inovação,
criatividade, liderança e flexibilidade de seus executivos
e profissionais.
A pessoa que não aprende continuamente e não
é capaz de desenvolver, compartilhar, mobilizar,
cultivar, praticar, rever e difundir conhecimentos não
será capaz de encontrar um posto de trabalho com
eficácia. Um posto de trabalho que possa alinhar
as tarefas com as suas motivações internas.
Um posto de trabalho que permita se ter uma chance de trabalhar
com aquilo que gostamos e nos faz feliz.
Portanto, é fundamental identificar os conhecimentos
essenciais, saber onde estão disponíveis neste
mundo globalizado e planejar como poderão ser adquiridos
de forma compatibilizada com o desenvolvimento pessoal e
profissional. Por esse motivo, as férias são
o momento ideal para aprender coisas novas de forma despreocupada
e descontraída. A experiência demonstra que
as pessoas, quando brincam, aprendem com mais facilidade.
Tal fato deve-se à espontaneidade de seus atos e
à oportunidade de demonstrar o que sabem e o que
não sabem sem o medo de errar. É também
o melhor exercício para aumentar a interatividade
entre o lado esquerdo do cérebro (razão, competição,
lógica, linguagem verbal) e o lado direito (intuição,
cooperação, imaginação, emoção,
sensações). Tenha em mente que apenas 10%
do que se lê, 20% do que se ouve, 30% do que se vê,
40% do que se vê e ouve e 90% do que se faz é
lembrado.
A criatividade costuma melhorar fantasticamente quando
começamos a lidar com experiências inusitadas.
Saímos de velhos paradigmas e descobrimos novos mundos.
Todas essas novas experiências atiçam o nosso
desenvolvimento de forma holística, aprimorando o
nosso saber, nossa cultura e, principalmente, a nossa alegria
de viver. Para “aumentar a produtividade” nas
férias, sugerimos quatro ações:
- Conheça novos lugares;
- Aprenda novos esportes;
- Faça coisas que nunca fez antes;
- Busque formas de exercitar sua criatividade
Como se vê, não há nenhuma fórmula
mágica, apenas a consciência e o esforço
para mudar. Da mesma forma, não há regras
em relação a cargos ou idade. Como disse Henry
Ford: “Quem pára de aprender é velho,
tanto aos 20 quanto aos 80 anos. Quem continua a aprender
é jovem. A melhor coisa da vida é manter a
mente jovem.”
*Dieter Kelber é pesquisador, consultor
e diretor-executivo do
Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual
(Insadi – www.insadi.org.br).
E-mail: dieter.kelber@insadi.org.br.
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