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100 | ABRIL | 2008 | ENGENHARIA
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Jovens
assumem mais cargos de direção na indústria
automobilística britânica
Análise da Experian mostra crescimento também
na proporção de mulheres ocupando postos em
nível de diretoria no setor
A
média de idade dos executivos em nível de
diretoria da indústria automobilística no
Reino Unido está caindo, de acordo com uma análise
realizada pela Experian, empresa líder mundial em
soluções de informações. De
acordo com a análise, 54% dos diretores do setor
automotivo têm agora menos de 50 anos de idade. No
ano anterior, a proporção era de 49%. A análise
foi feita por meio do National Business Database, um banco
de dados organizado pela Experian sobre as empresas britânicas.
Em termos gerais, o número de cargos em nível
de diretoria do setor teve um aumento de 4% em relação
ao ano anterior. O aumento foi mais acentuado entre os mais
jovens. O número de diretores com menos de 29 anos
registrou o maior crescimento, de 53%, enquanto os com entre
30 e 36 anos subiu 26%. Todos os grupos de idade superiores
a 55 anos registraram quedas.
A maior concentração de diretores do setor
automotivo está hoje na faixa de entre 45 e 49 anos,
com 16%. No ano passado, o título pertencia à
faixa de entre 60 e 69 anos, com 17%. Outra tendência
mostrada pela análise foi a do crescimento do número
de mulheres ocupando postos em nível de diretoria.
Elas representam agora 19% do total. A média de idade
das mulheres, porém, é mais alta. A faixa
que mostra o maior número é a de entre 60
e 69 anos.
Outra conclusão da análise é a de
que empresas com mulheres em cargos de diretoria têm
maiores probabilidades de entrar na classificação
de baixo risco com relação às transações
comerciais. Empresas com homens em posições
de diretoria têm maiores probabilidades de entrarem
na classificação de alto risco. O mesmo acontece
na relação das empresas que estão operando
com prejuízo.
As mulheres aparecem com mais freqüência em
cargos de diretoria nas empresas menores, com menos de 50
empregados e volume de vendas inferior a 5,6 milhões
de libras por ano.
O diretor-gerente da divisão automotiva da Experian
britânica, Kirk Fletcher, comentou: "O cenário
da indústria automobilística vem sendo tradicionalmente
dominado por homens mais velhos. Em termos gerais, isto
continua a ser verdade, mas a última análise
sugere que há mudanças em curso. Além
da média de idade dos diretores estar caindo, cada
vez mais mulheres assumem posições de destaque
no setor".
"Esta análise demonstra a extensão e
a profundidade dos dados obtidos pela Experian sobre o mercado.
Os dados coletados pela empresa não se limitam ao
setor automobilístico, abrangendo diversos outros
setores da economia. O cruzamento entre informações
amplas sobre as empresas, com uma visão ímpar
das pessoas que atuam no mercado, abre para nossos clientes
a possibilidade de ter uma visão ampla e exata da
sua área de operações".
O National Business Database da Experian usa, além
dos dados colhidos nos registros das empresas, informações
obtidas em diversas origens, como as Páginas Amarelas.
É considerada a fonte mais completa de informações
para marketing e B2B do Reino Unido. Tem os registros de
5 milhões de empresas, das quais 2 milhões
abertas a operações de marketing direto.
Os dados básicos sobre a pesquisa de diretores
do setor automobilístico são (relativos a
2007; entre parênteses, a variação com
relação aos dados de 2006);
Total
Homens: 51.385 (4)
Mulheres: 12.186 (3)
18-29 anos
Homens: 1.942 (53)
Mulheres: 356 (42)
30-34 anos
Homens: 3.086 (27)
Mulheres: 650 (20)
35-39 anos
Homens: 5.873 (17)
Mulheres: 1.326 (18)
40-44 anos
Homens: 8.402 (10)
Mulheres: 1.719 (9)
45-49 anos
Homens: 8.478 (5)
Mulheres: 1.672 (4)
50-54 anos
Homens: 7.116 (-0,3)
Mulheres: 1.595 (0,4)
55-59 anos
Homens: 6.561 (-5)
Mulheres: 1.658 (-1)
60-69 anos
Homens: 7.571 (-9)
Mulheres: 2.142 (-7)
70-79 anos
Homens: 1.818 (-11)
Mulheres: 703 (-11)
80-89 anos
Homens: 398 (-20)
Mulheres: 261 (-12)
Mais de 90 anos
Homens: 27 (-49)
Mulheres: 40 (-30)
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